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你来问：
当兵的退伍后出来能做什么呢？我见 的最多的只是保安，不知道还可以选择哪 些行业呢？
当兵的退伍后出来能做什么呢？我见 的最多的只是保安，不知道还可以选择哪 些行业呢？
我来答：
随着体制改革的不断深入，就业压力增大，退 伍军人安置和就业难度成为热点、难点问题。为了引 导退伍军人转变就业观念，使他们发挥坚韧、顽强的 品质优势，积极投身到自主创业、自主就业，提高就 业率和就业质量,北大青鸟苏州阊胥路标准化校区 特开设退伍军人特色班，帮助退伍军人选择就业方 向。 帮助退伍军人在退役后让社会看到更多的自身 的优势，尽快弥补自己在退伍军人求职过程中的不足。
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一个职业规划师的日志
文琪 在 2/3/2009 1:08:09 PM 留言说：
李老师您好，我是一名08年退伍的士兵，在部队的时候干过两年的文职工作，退伍之后我们当地民政局想要给我分到公交公司当售票员，说实话我不太甘心一辈子这样碌碌无为，于是自己找了个公司，担任的行政助理工作，平时就是协助经理处理日常事务和后勤事务，因为我会开车，有时候还要担任司机的职务，所以平时的工作非常忙，我也很尽力，我在部队养成 了对工作认真负责的态度，经理交给我的任务，我都会尽全力去完成，很多时候我都没有周 末。就这样干了几个月，赶上金融危机公司裁员，我不幸也离开了公司，现在我在网上投了好多简历，根本没有人给我回复，通知我面试的也都是那些保险公司之类的，我现在压力很大，我没有什么一技之长，想要在众多的求职者中脱颖而出很难，您说我该怎么办呢？给我指导一下好吗？
以下是我的回复：
文琪：您好！在你留言之前，已经有数十位和你有相同背景的人给我发过E-MAIL，在这样的年代，的确，退伍的兵转业回到社会，都会面临一种新的调整，这种调整我称之为“新自我变 革”，大凡退伍的兵，都会必然经受这种挑战，关键在于谁能更好的进行“新自我变革”，一旦变革成功，你将永远比未进过军营的更拥有优势、机会和财富！ 所以，现在我们需要正视的 是我们的优势是什么？因为没有将优势呈现，因此公司裁员，你就成为了必然；因为没有将优 势呈现，求职就难上难！需要明确的是：优势≠一技之长，此时，转行已成为退伍军人必须要 面对的一个问题，转的好则年薪十万或百万，转的不好则碌碌无为，浪费生命。也许软件工程 师可以成为你职业的另一个起点，苏州北大青鸟阊胥路标准化校区针对退伍军人开设特招班，2010就业示范班报名中，早学习，早就业。
变化的形势
安置不易，原因是多方面的。 首先是政府可以动 用的行政性安置资源是越来越少了。无论是政府机构 还是事业单位、国有企业，在人员安置上的“机动能力” 都越来越小。在大量自身职工下岗的时候，想要安置退 伍军人，实在是勉为其难。与此同时，政府机构精简。 中国庞大的行政人力成本支出曾屡屡被社会各界所诟 病。
安置不易，原因是多方面的。 首先是政府可以动 用的行政性安置资源是越来越少了。无论是政府机构 还是事业单位、国有企业，在人员安置上的“机动能力” 都越来越小。在大量自身职工下岗的时候，想要安置退 伍军人，实在是勉为其难。与此同时，政府机构精简。 中国庞大的行政人力成本支出曾屡屡被社会各界所诟 病。
面临的问题
从1998年开始，中国政府推行机构改革，政府编制被大 量冻结。而同时公务员制度改革，凡进必考。以前成为安置 复员转业军人主力的公检法机构，随着专业门槛的升高，也 不再能够提供更多的空间。在此背景下，复员转业军人想进 政府序列捧起“铁饭碗”，等于千军万马踏上独木桥。 就是 在这种情况下，对复员转业军人，政府面临着全方位的安置 难题。
从1998年开始，中国政府推行机构改革，政府编制被大 量冻结。而同时公务员制度改革，凡进必考。以前成为安置 复员转业军人主力的公检法机构，随着专业门槛的升高，也 不再能够提供更多的空间。在此背景下，复员转业军人想进 政府序列捧起“铁饭碗”，等于千军万马踏上独木桥。 就是 在这种情况下，对复员转业军人，政府面临着全方位的安置 难题。
北大青鸟苏州阊胥路标准化中心认为，关注军队建设、关心军人就业，作为中国IT职业教育第一品牌的计算
机教育机构，理应担负为国家军队建设培训高素质、技能型、实用型人才的责任。而我们苏州北大青鸟阊胥路校区
秉承着“教育改变生活”的教学理念，真正做到“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。让每个退伍军人真正发挥他们的余热为这个社会贡献出他们的一份力量。
北大青鸟先进的教学模式充分证明，即使以前没有软件技术基础，只要具备高中、中专、职高学历，通过系统 学习，便可迅速地成为IT企业紧缺的软件开发技术人员，高薪进入IT企业。
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